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公司管理并非越大越好

公司管理并非越大越好

唯學網 • 教育培訓

2014-10-9 14:08

企業管理

公司管理

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其實在人們傳統意識里面, 總是認為公司管理越大越好,其實不然,隨著時代的發展,很多優秀的公司管理經驗不再以傳統的模式取勝,而是以清晰的目標、戰略眼光來進行管理,現在的公司越來越注重核心利益,而這也是一種新型的管理模式。

最為有代表性的企業,就要屬房屋租賃社區Airbnb。這家公司管理經營經歷了爆炸式增長——而且并非通過收購或建設更多物業這類傳統方式。該公司管理經營之所以能夠實現快速增長,是因為他們清楚對預定酒店房間的人來說真正重要的是什么,還因為他們認真研究了“分享經濟”的崛起。雖然沒有大量有形資產,但他們果斷地創建了一種新模式來滿足傳統需求——這種模式也是通過規;瘉韺崿F競爭優勢,但并非傳統意義上的實際控制物業。事實上,Airbnb不僅創建了一種新模式,也創造了一個新市場。

傳統的管理模式在目前這個環境下是不能繼續下去的,在如今這樣一個全天候運轉的全球化市場上,傳統的準入壁壘正在消失,傳統的增長觀念,即擴大規模和控制范圍,正在失去其效能。市場進入和客戶接觸變得越來越簡單;產品與創意的生命周期正在縮短,因為各種理念、數據和知識可以通過互聯網迅速而公開地傳播。通過昂貴的產品創新獲得的競爭優勢無法持久。數據、理念和情感觸發器(emotionaltrigger)正在激烈爭奪人類的關注、忠誠度和支出,其結果是,品牌正在喪失客戶黏性。

企業管理也需要不斷的革新,才能更加進步。實際上,這些巨無霸公司管理經營的CEO們正在將分割和徹底變革各自的組織,以推動這些公司管理經營的發展。他們不得不這么做,因為Airbnb和租車公司管理經營Uber的成功證明,規模更小、基礎設施更簡單、更靈活的公司管理經營,可以取得成功——看看這些資產幾乎可忽略不計的公司管理經營的市值,你就會恍然大悟。當然,這并不意味著擴大規模和并購不再是推動增長的重要因素。隨著“更大總是更好”這種理念不再是主流意識,公司管理經營必須更加慎重地考慮規;筒①忂@些傳統策略。

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