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企業管理人員應具備的基本素養都有什么?  
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企業管理人員應具備的基本素養都有什么?



tianbikai
tianbikai
圣天使
回答于:2012/12/14 13:28:00

人生目標明確

知道自己想要什么,是很多人往往忽視了的一個非常重要的問題。大家都會說,我希望將來要有房子、汽車,要有美好的生活等等,這只是生活中所有人的一個想法。但如何去實現它,就要設定具體的目標,而不是做一天和尚撞一天鐘,只是單純地為了賺錢而工作。

有組織能力

不僅僅是自己做好工作,而要具備能組織發動身邊的同事和下屬為了完成一個共同的目標,齊心協力地努力工作。如果,不能讓大家成為你真正意義上的戰友和戰士,就不可能具備發動和組織起有效的戰斗力。

不畏艱難、勇于進取

在現實世界里有太多的不確定因素,當我們遇到可以預見的難以解決的問題或不可預知的突發事件,造成完成目標的曲折和困惑時,能不畏艱險,不計一時個人得失地面對困境,毫不氣餒、一如既往地為自己設定的目標前行。

能做出明智的決定

由于人類世界有層出不窮的誘惑和變數,所以,我們經常會面臨各種各樣的抉擇。眾所周知:“選擇比努力更重要”。因此,面對眾多的選擇能夠做出明智的抉擇,那是人生的一種智慧,而不是耍耍小聰明和一時的沖動。

善于建立人際關系

人是一種情感動物,在很大程度上需要依賴感情來維系彼此之間的關系。而要做好一件事情,往往必須要有良好的人際關系。這種人際關系的建立,是一個長期持續的人生過程,絕非是“無事不登三寶殿”式的人際關系。

擅長與人溝通

在日常工作中,作為一名管理者是否具備擅長與人溝通的能力,是考量一個管理者的基本條件。要完成一個項目或一個目標,掌握溝通的語言和技巧,是成敗的關鍵。這種溝通不僅僅是語言和文字,有更多含義的存在,是你自身的修養和知識的集成。

具備領導者的風范

所謂領導者的風范,仁者見仁,智者見智。但最重要的是管理者的做事和言行的標準設定,是眾人眼里的楷模,是時時以標準的規范行為要求自己的一種自我意識。是有著自我約束能力的精神。

勤奮、熱愛工作

天上不會掉餡餅,就算會掉餡餅你也得起個早才有機會撿到。作為管理者,具備勤奮,不怕辛勞,挑戰艱苦的精神是至關重要的。同時,熱愛自己的本職工作,就會讓你對自己工作中,所有的付出產生一份持久不變的熱忱和積極。

有主見、有魄力

有著堅定不移的信念和審時度勢的能力,才可面對困境做到沉著冷靜、縱觀局勢、緊扣主題目標,毫不猶豫,制定斷事方案。

敢于面對挫折

人生事業起伏,從無定數。因此要敢于面對困難,不畏艱險。任何人在自己的人生旅途中,都會遇到各種各樣的阻礙和失敗,能做到屢敗屢戰,堅持不懈到最后者,是一種勇氣和膽魄的體現,也是走向成功、不可或缺的必備條件。

時時學習、充實自己

當下是科學技術高度進步的時代,作為一個企業管理者時時面對更多的挑戰。如何能具備與時俱進的能力,就需要不斷給自己充電,以快速更新自己的知識內存,適應這個日新月異的時代。

平常心態、安心工作

古人云:寧靜以致遠。其意為,只有當我們的心界在這個充滿誘惑的世界里,能時刻保持一顆平常心,專注潛心于自己的事業和工作,才會有更大的成功和作為。如果不能克服人的惰性和本能中的缺陷,那只能帶給自己更多的無奈和嘆息。



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